求人情報作成～マッチングまでの基本的な流れ
社員登用・現場の応援・パートナー募集・・・
下記STEPを踏むことで、職人さんを広く募集をすることが可能です。
１．求人情報を新規作成
求人内容を記載し、情報掲載します。
社員登用以外にも業務委託や請負など、様々な採用形態を選択可能です。
２．応募/お問合せを待つ
掲載した求人情報に、問い合わせや応募が来るのを待ちます。
３． 応募/お問合せされた方と条件を相談する
仕事内容への質問や相談、条件交渉が発生する場合がございます。
マッチング後にトラブルが無いよう、しっかり応募者・お問合せ者と相談しましょう。
４．マッチング完了！
お互いが納得できる条件となったら採用を確定させましょう。
ご応募者一覧ページから採用される方を選び、「確定する」ボタンを押しマッチング完了しましょう。
※一部の提携求人情報は「確定する」ボタンはございません。
